湖南教师招聘：2022怀化市雅礼实验学校优秀教师和管理干部招聘52人公告

时间：: 2022-02-26 10:51:01
作者：: 赵老师
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来源：: 湖南省教师资格证考试

　　怀化市雅礼实验学校是百年名校雅礼中学与怀化市政府于2017年联合重点打造高起点、高标准、高质量的十二年一贯制市直优质民办学校。学校环境优雅，信息化设施全省一流，中央空调全覆盖，共享雅礼教育资源与人才培养平台，践行教育部卓越校长领航工程刘维朝校长工作室关于“涵养学校生命气象”办学理念，办“富有品质、富有活力、富有温度、富有担当”、人民满意的优质学校。

　　一、招聘岗位与计划

　　(一)管理岗位(10人)

序号	岗位	数量	备注
1	副校长	3	教学副校长、德育副校长、后勤副校长各1人
2	董事长助理	1	汉语言文学专业或人力资源管理专业优先
3	教务主任	2	小学教务主任1人、初中教务副主任1人
4	教科主任	2	小学、高中各1人
5	办公室主任	1
6	后勤主任	1

　　(二)高中教师岗位(13人)

学科	招聘计划
学科	应、往届（人）	骨干（人）	合计人数（人）
语文	1	1	2
数学	1	1	2
英语	1	0	1
物理	1	1	2
政治	1	1	2
历史	1	1	2
生物	1	0	1
信息学（竞赛方向）	1	0	1
合计	8	5	13

　　(三)初中教师岗位(11人)

学科	招聘计划
学科	应、往届（人）	骨干（人）	合计人数（人）
语文	2	1	3
数学	2	1	3
历史	2	1	3
生物	1	1	2
合计	7	4	11

　　(四)小学教师岗位(13人)

学科	招聘计划
学科	应届（人）	骨干（人）	合计人数（人）
语文	2	2	4
数学	1	1	2
道法	1	1	2
科学	0	1	1
音乐（声乐方向）	1	1	2
信息学	1	0	1
心理学	1	0	1
合计	7	6	13

　　(五)行政教辅人员(5人)

岗位	人数	备注
生活辅导老师	5	小学寄宿班2人、走读班1人、高中男生1人、女生1人
合计	5

　　二、聘任条件

　　(一)基本条件

　　1、拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，品德端正，身体健康，服从安排，爱生敬业。

　　2、具备相应级别的教师资格证书，普通话水平达二乙或以上等级(语文、英语、音乐必须二甲或以上等级)，已取得相应的计算机证书。

　　3、应聘教师岗位须专业对口，要求具备教育部门认可的全日制大学本科毕业及以上学历。所报考的岗位与本人的所学专业或《教师资格证书》上的学科专业一致。

　　4、认同我校“为学生终身发展奠基”的办学理念，敬业爱岗，富有开拓精神和创新精神，具有较强的团队合作意识和抗压能力。

　　(二)管理干部聘用条件

　　1、思想素养好，具有相关管理岗位工作经验，在区域内具有较好的影响力。

　　2、年龄在45周岁以下(条件特别优秀者可适当放宽年龄限制)。

　　(三)学科带头人聘用条件

　　1、副高级及以上职称，教学效果好;具有较强的教研能力和团队领导力。有教研组长或3年以上备课组长经历优先;具有相关资质的市级及以上骨干教师或正高级教师、特级教师优先;在本区域具有较大影响力。(特别优秀可放宽职称要求)

　　2、年龄在45周岁以下(条件特别优秀者可适当放宽年龄限制)。

　　(四)骨干教师聘用条件

　　1、中级以上职称，工作6年及以上，具有较高教育教学素养，教学能力突出，教学效果好;担任过毕业班教学工作(小学要求担任过高年级教学工作);具有一定的教研能力;有教育教学管理岗位经历优先(如备课组长、教研组长、班主任、年级组长等)。(特别优秀可放宽职称要求)

　　2、年龄在45周岁以下(条件特别优秀者可适当放宽年龄限制)。

　　(五)年轻精英教师(含毕业生)聘用条件

　　1、具有相关岗位经历，教育教学成绩优秀的年轻精英教师。

　　2、学习成绩和综合能力优秀的大学毕业生。

　　(六)行政教辅人员聘用条件

　　1、思想素养好，具有相关岗位工作经验。

　　2、董事长助理需汉语言文学专业或人力资源管理专业毕业，有工作经验者优先。

　　3、生活指导老师年龄45周岁以下，特别优秀的可适当放宽年龄。

　　三、福利待遇

　　1、副校长、董事长助理和中层管理干部实行年薪制，待遇面议，按相关制度购买五险一金。

　　2、学科带头人：经学校招聘领导小组和专家评估小组认定后，实行年薪制，小学年薪在20万元，初中年薪在25万元，高中年薪在30万元(按相关制度另外购买五险一金)。过渡期间，免费为在本市区无住房或因工作需要的教师提供单间公寓住宿，特别优秀者可升级住宿条件。按学校制度享受一次性人才引进补贴。

　　3、骨干教师：经学校招聘领导小组认定后，实行年薪制，小学年薪在13万元以上，初中年薪在15万元以上，高中年薪在18万元以上(按相关制度另外购买五险一金)。按学校制度免费为在本市区无住房或因工作需要的教师提供单间公寓住宿，特别优秀者可升级住宿条件。按学校制度享受一次性人才引进补贴。

　　4、年轻精英教师：平均工资水平高于本地区同类型学校(小学教师平均工资6000元/月，不低于5000元/月;初中教师平均工资7000元/月，不低于6000元/月;高中教师平均工资9000元/月，不低于8000元/月;上述待遇含五险一金);按学校制度免费为在本市区无住房或因工作需要的教师提供过渡性公寓住宿或提供住房补贴。按学校制度享受一次性人才引进补贴。

　　5、行政教辅人员：工资待遇面谈。

　　6、学校提供灵活的用人制度，职称晋级不受编制指标限制。

　　7、社会保障：学校为教职员工办理养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金。(备注：上面所述待遇均包含五险一金)

　　8、组织管理干部、教师参加各级各类培训，与雅礼教育集团实行联动机制，提供高层次的成长平台。

　　9、教师子女就读本校学杂费减半。

　　四、免笔试、试教说明

　　下列情况可免笔试、试教或优先录取：

　　1、免笔试及试教：正高级、特级教师。

　　2、免笔试：副高级教师或具有相关资质的国家、省、市级骨干教师(如：参加国家级、省级骨干教师培训班结业，获得市级骨干教师资格);数学、物理、生物、信息学竞赛教练，辅导学生获得省级一等奖以上。