湖南教师招聘：2023湖南郴州职业技术学院诚聘英才10人

时间：: 2023-04-11 10:07:21
作者：: 赵老师
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来源：: 湖南省教师资格证考试

　　【导读】湖南教师招聘整理了：2023湖南郴州职业技术学院诚聘英才10人，以下为具体内容：

湖南教师招聘

　　一、学校简介

　　郴州职业技术学院位于“全国文明城市”、“全国优秀旅游城市”和享有“中国女排腾飞基地”、“有色金属之乡”等美誉的湖南“南大门”——郴州市，学校是一所公办综合性全日制普通专科高校，是湖南省示范性高职院校和湖南省文明高校。

　　学校设有建筑工程学院、财政经济学院、现代装备制造学院、信息工程学院、商贸旅游学院五个专业院系;共开设20个专业，构建了适应市场需求、对接产业发展、特色鲜明的专业体系。学校拥有一批国家级紧缺技能型人才专业、省级精品专业、省级示范性特色专业群、市级重点专业、国家级精品课程、省级精品课程、省级生产性实训基地。学校教学设备齐全、教学环境优美，是培养高素质技术技能人才的“摇篮”，现有在校学生8900余人。

　　学校积极推进产业引领、校企融合、订单培养、顶岗培训、定向就业的教育教学改革，突出职业能力和综合素质培养。采用招生招工合一、对接企业岗位、校企联合培养的人才培养模式，先后与长虹格兰博科技、海洋模具、东软睿道、郴州粮机、罗森妮娜、上海宝燕、沃德精密等10余家大中型企业、集团公司开展专业共建、人才共育、顶岗培训、定向就业的校企深度合作。

　　学校实行“名师领衔、专家治教，企业技能大师主训”，师资实力雄厚。有专职教授、副教授和高级工程师等110人，兼职教授、现场专家、技能大师等100余人。学校拥有一批国家级和省级教学名师、青年骨干教师及学术带头人，双师素质教师占专业课教师的比例达到80%。

　　二、引进对象及待遇

博士	引进待遇
	一次性安家费（万元）	科研启动经费（万元）	工资待遇
A类	80	15	按聘任岗位级别对应工资标准。
B类	60
C类	40
D类	30
补充说明： 1.按政策同时享受郴州市高层次人才引进相应条款所规定的待遇； 2.一次性安家费仅与引进博士既往业绩相关； 3.具有正、副高职称的博士正式入职2年内，分别参照专技3级、6级落实绩效工资待遇；具有中级职称的博士正式入职2年内，按专技7级落实绩效工资待遇；中级以下职称博士研究生试用期转正后，取得高校教师资格证当年认定为讲师职称，按专技9级落实绩效工资待遇； 4.发放住房补贴1000元/月，一年内享受； 5.博士后出站人员，另增加一次安家费5万元； 6.具有正高级职称的博士，另增加安家费10万元； 7.入校3年内（含招聘当年）以郴州职业技术学院为依托单位主持国家自科或社科项目，追加10万元一次安家费。

　　*符合郴州市52条新政要求的博士，经郴州市委组织部认定，郴州市在3年内每年给予6万元，共18万元生活补贴，20万元购房补贴;获得郴州市委人才办颁发的“郴州市人才荣誉卡”，享受郴州市高层次人才“直通车”提供的全方位、全链条、全周期服务(包括子女入学优待、医疗保健、交通便利、景区免票等)。博士分类可参考《郴州职业技术学院高层次人才(博士)引进管理办法(试行)》或咨询组织人事处，电话：0735-2357690。

序号	单位性质	岗位名称	岗位类别	招聘计划	学历下限	学位下限	年龄上限 (周岁)	专业要求	备注
1	全额事业	博士岗位教师1	专业技术岗位	1	研究生	博士	40	机械类	实行全年招聘，采取“一事一议”“一人一策”原则进行公开招聘引进。
2		博士岗位教师2	专业技术岗位	1	研究生	博士	40	土建类
3		博士岗位教师3	专业技术岗位	1	研究生	博士	40	电子信息类
4		博士岗位教师4	专业技术岗位	1	研究生	博士	40	财政金融类
5		博士岗位教师5	专业技术岗位	1	研究生	博士	40	旅游管理类
6		专业行业领军教师1	专业技术岗位	2	大专		40	机械类	符合下列条件之一： 1.获得国家级技术能手荣誉称号的技术技能型、复合技能型高技能人才； 2.2018年以来，参加省级职业技能大赛或者教学能力竞赛，并获得2次一等及以上奖励的技能人才； 3.2018年以来，作为教练指导选手参加省级职业技能大赛，并获得2次一等及以上奖励的技能人才。
7		专业行业领军教师2	专业技术岗位	1	本科		40	计算机类
8		专业行业领军教师3	专业技术岗位	1	本科		40	土建类
9		专业行业领军教师4	专业技术岗位	1	本科		40	不限