湖南教师招聘：2023湖南岳阳市岳阳楼区教师招聘20人公告

时间：: 2023-03-28 15:37:03
作者：: 赵老师
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来源：: 湖南省教师资格证考试

　　【导读】湖南教师招聘整理了：2023湖南岳阳市岳阳楼区教师招聘20人公告，以下为具体内容：

湖南省教师招聘

　　为加大人才引进力度，深入推进科教立区、开放兴区、产业强区、改革活区、依法治区“五大战略”，全力打造名副其实省域副中心城市建设的核心引领区和首善之区。经区委、区政府同意，决定开展2023年岳阳市岳阳楼区教师“四海揽才”招聘活动，面向社会公开招聘一批高层次和急需紧缺优秀教育人才。

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，坚持公开平等、竞争择优、考试与考核相结合的招聘原则。

　　二、招聘岗位、计划及要求

　　本次面向社会公开招聘高中教师20名。具体招聘岗位、计划及相关要求详见《2023年岳阳市岳阳楼区教师“四海揽才”招聘岗位、计划及要求一览表》(附件1)。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　3.具有良好的品行和职业道德，符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求;

　　4.符合《教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的学历标准、普通话水平(语文教师普通话水平等级要求二甲及以上，其他教师普通话水平等级要求二乙及以上)、身体条件和心理条件，取得高中教师资格证书;

　　5.具备岗位所要求的文化程度、专业或技能条件;

　　6.年龄在18周岁以上、30周岁以下。18周岁以上是指2005年3月及以前出生;30周岁以下是指1992年3月及以后出生;

　　7.岗位要求的其他条件。

　　考生报名时须提交毕业证，其中留学回国的毕业生还须提交教育部留学服务中心认证书;2023届毕业生须在2023年7月31日前提交毕业证，其中留学回国的毕业生还须在2023年8月31日前提交教育部留学服务中心认证书。2023届毕业的考生通过考试等程序获得聘用资格的，在提交毕业证、教育部留学服务中心认证书后补办聘用手续，但未在规定时间内提交毕业证、教育部留学服务中心认证书的，一律不予补办聘用手续。

　　报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》(附件2)、但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘单位主管部门提出意见，岳阳市岳阳楼区委人才工作领导小组认定。

　　(二)有下列情形之一的人员不得报名应聘

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职、开除党籍、开除学籍的人员;

　　2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　5.在各级各类公务员考试录用或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用聘用纪律行为，并在限考期内的人员;

　　6.在读的普通高校全日制非2023届毕业生(在读的全日制非2023届研究生不能以本科学历报考，其他情形以此类推);

　　7.服务期未满的(截止公告发布之日)公费师范生、特岗教师;

　　8.岳阳市范围内机关事业单位在编人员及辞职、辞退未满两年的;

　　9.根据中共中央组织部、人力资源社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的通知(人社部规〔2019〕1号)精神，应聘人员不得报考聘用后即构成应回避关系的岗位;

　　10.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　四、招聘程序和要求

　　招聘公告在岳阳市岳阳楼区人民政府门户网站向社会公开发布。

　　(一)现场报名

　　本次公开招聘不收取任何费用。

　　1.报名时间：2023年4月6日上午9：00至4月8日下午17:00。

　　2.报名地点：湖南师范大学招生与就业指导处学生职业发展中心二楼宣讲室(湖南省长沙市岳麓区桃子湖文化创意产业园A2-5栋)

　　3.报名资料：

　　①《2023年岳阳市岳阳楼区教师“四海揽才”招聘报名表》(附件3);

　　②身份证原件及复印件;

　　③毕业证、学位证原件及复印件;

　　④教师资格证原件及复印件;

　　⑤普通话证原件及复印件。

　　4.报名注意事项。

　　①每名考生只能报考1个岗位，多报无效。

　　②考生须认真阅读招聘公告、附件以及要求，慎重、理性报考符合条件的岗位，报名确认后不得修改报名信息、材料和报考岗位。

　　考生对招聘条件要求不清楚的，应主动向现场招聘单位主管部门咨询。

　　③考生必须诚信报考，如实填报、递交个人相关信息和证明材料，确保信息和材料合法合规、真实有效。伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的，取消其本次应聘资格。持伪造证件参加考试的，记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。

　　④未按要求填报、递交个人相关信息和材料的，视为放弃报名。

　　(二)资格审查

　　根据招聘条件要求，现场对报名人员进行资格审查，资格审查合格人员才能进入下一环节。资格审查贯穿“四海揽才”工作全过程，在任何一个环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实、弄虚作假的，取消其应聘资格。

　　(三)基础评分

　　根据考生的报名材料，现场进行基础评分，由考生现场签字确认。

　　(四)确定面试对象

　　面试开考比例原则上为1：3。按照招聘岗位计划1：3的比例，根据该岗位基础评分成绩从高分到低分的排名确定;基础评分成绩相同(末位分数并列)的，一同进入面试。

　　少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，由招聘单位主管部门申请，经批准后，可以取消、核减相应岗位招聘计划或降低开考比例(降低开考比例最低不低于1：2)。岗位计划取消的，报考人员可申请改报一次符合条件的其他岗位。

　　(五)面试

　　1.考生必须携带身份证原件参考;

　　2.面试时间、地点及相关要求另行通知;

　　3.招聘岗位实际参加面试人数未形成有效竞争的，考生面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组)形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试分数，才能进入下一环节;

　　4.面试成绩满分为100分，面试成绩四舍五入保留2位小数。

　　(六)综合成绩合成

　　1.综合成绩=基础评分成绩×40%+面试成绩×60%，综合成绩四舍五入保留3位小数。

　　2.体检对象的确定。根据招聘岗位计划，按该岗位综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。

　　综合成绩相同(末位分数并列)的，按面试成绩从高分到低分进行排名;面试成绩相同的，按学历层次高低排名;再相同的，以普通话水平测试等级证分数高低顺序排名。

　　(七)体检和考察

　　体检和考察工作由岳阳市岳阳楼区委人才工作领导小组办公室组织实施。体检时间、地点及要求另行通知。体检费用不由考生承担。

　　1.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和相关规定实施。

　　对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向招聘单位主管部门提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

　　2.体检合格人员才能进入考察环节。

　　3.考察工作突出政治标准，重点考察人选的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩和应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

　　4.考察合格人员才能进入下一环节。

　　(八)递补

　　综合成绩公布后，出现体检或考察不合格、放弃、违纪查实取消资格等情况造成岗位计划出现空缺，按该岗位综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次。

　　(九)选岗

　　拟聘对象由招聘单位主管部门组织进行集中选择招聘单位，时间、地点、要求另行通知。选择招聘单位时，按照拟聘对象的综合成绩从高分到低分的顺序，依次自主选择;综合成绩相同时，抽签确定选择顺序。选择过程公开，现场确认签字。不按要求参加选岗的，视为放弃。

　　(十)公示

　　拟聘对象名单在岳阳楼区人民政府门户网站公示，公示期为7个工作日。拟聘对象公示无异议的，或公示有异议但经查实不影响聘用的，确定为聘用对象。

　　(十一)聘用手续办理

　　聘用手续办理由招聘单位主管部门负责。

　　1.按规定程序办理聘用手续和编制登记手续。