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湖南教师招聘:2022湖南岳阳华容县城区学校招聘教师153人公告

时间:
2022-08-01 11:01:35
作者:
赵老师
阅读:
来源:
湖南教师资格网
  为贯彻落实教育部、省市相关文件精神,全面加强教师交流轮岗,满足城区教育发展需要,经研究,决定从全县在编在岗农村教师中公开招聘一批教师补充到城区相关学校。现将有关事项公告如下:

  一、招聘计划

  小学教师102名,初中教师34名,幼儿教师14名,学校会计2名,局机关档案管理工作人员1名(城区学校教师可报考),共153名。

  二、招聘程序

  (一)报名

  1.报考条件:

  (1)报考教师需在本县农村学校在编在岗3年及以上(即2019年9月1日以前参加工作),公费定向委培师范生需服务期满(以合同为准)。

  (2)近三年年度考核等次均为合格及以上。

  (3)近三年内有下列情形之一的,不能报考:

  ①受到全县通报批评及以上处分者;

  ②因本人工作失误,给学校造成重大安全事故者;

  ③近三年(2019-2022学年)内所任教学科在中考、高考及全县质量检测中排名居倒数一、二名;

  ④师德师风存在严重问题者。

  2.报考时间及程序:

  8月2日-4日,凡符合条件并要求参加招聘的农村教师应向所在单位提出申请,经同意后填写《华容县2022年城区学校公开招聘教师报名申请表》(其中年度考核结果、是否受到处分及学校意见均由乡镇中学或县直农村高中填写,近三年任教经历由乡镇中学核实),各单位报名计划见附件3。城区学校报考局机关档案管理岗位的教师,向所在单位提出申请经同意后,本人带报名所需资料到人事股(东楼204室)报名。

  8月4日下午5:30前,各单位汇总上报推荐名单(报考对象为公费师范生的在备注栏内进行备注)到人事股(东楼204室),过期不予受理。

  8月5日,资格审查。各单位到人事股(东楼204室)进行资格审查时带好以下资料:①《华容县2022年城区学校公开招聘教师报考人员花名册》(附件4);②报考对象的《华容县2022年城区学校公开招聘教师报名申请表》(附件2)、身份证、学历证书、教师资格证书、普通话等级证的复印件、同底1寸免冠近照2张。

  8月11日,报考对象凭身份证到教体局阳光服务中心(西楼204室)领取准考证。准考证和身份证是本次公开招聘考试必须出示的证件,请妥善保管,以免影响考试。

  3.报考要求:分学科报考,每人限报一个岗位,各招聘岗位的具体要求详见《华容县2022年城区学校公开招聘教师岗位表》(附件1)。

  (二)考试

  采取笔试与面试相结合的方式进行考试。笔试成绩占总成绩的70%,面试成绩占总成绩的30%。笔试开考比例为1:2,达不到开考比例的,分校核减调整相应的招聘计划数。少数紧缺学科的岗位,经局长办公会研究同意后可适当降低开考比例。所有调整计划在开考前予以公告。

  1.笔试

  ①笔试时间:8月12日;笔试地点:职业中专。

  ②笔试形式为闭卷考试,满分100分。笔试内容为综合知识(教育学、心理学、时事政治)和专业基础知识(根据“教什么、考什么”的要求,与招聘岗位名称相适应的专业知识),其中综合知识占笔试总分的30%,专业基础知识占笔试总分的70%。

  ③笔试成绩按百分制计算,采取四舍五入的办法精确到小数点后两位。笔试成绩在教体局网站和微信公众号公布。

  ④笔试成绩公示后,考生可在三日内申请复查,复查由县教体局党建办组织进行,县纪委监委派驻教体局纪监组监督,并以派驻纪监组审核结果为准,过期不予受理。

  2.面试

  ①根据笔试成绩按招聘岗位计划1∶1.5的比例从高分到低分确定面试对象,笔试成绩相同(末尾分数并列)的考生均进入面试。

  ②面试公告(面试前资格复审通知)通过教体局网站和微信公众号公布。

  ③面试形式为说课,会计、档案管理岗位为结构化面试,艺体、幼师类岗位加试才艺展示。面试成绩按百分制计算,采取四舍五入的办法精确到小数点后两位。

  ④成绩公示。面试结束后,三个工作日内在教体局网站和微信公众号公示面试成绩、招聘考试总成绩。

  (三)初录

  根据应聘人员总成绩,从高分到低分按招聘岗位计划1∶1的比例确定初录对象。如招聘总成绩相同,则按下列方法处理:总成绩相同的,以笔试成绩较高者优先;笔试成绩仍相同的,以专业基础知识成绩较高者优先;再相同的,以学历层次较高者优先;再相同的,以面试成绩不除去最高分和最低分的总成绩排名靠前者优先。

  初录对象确定为拟聘用人员,名单在教体局网站和微信公众号公示3个工作日。

  (四)聘用

  公示期满无异议后,按程序办理聘用的相关手续。招聘岗位不确定的,拟聘人员按同一岗位从高分到低分选择聘用单位(时间地点另行通知),与用人单位签订聘用合同(最低服务年限为3年,服务期内不得申请调动。试用期1年,试用期内用人单位对所聘教师工作表现不满意的,经核实后调回原单位),确立聘用关系,实行岗位管理。农村教师招聘到新单位后,其岗位等级只能根据新单位的岗位等级空缺情况重新调整,工作时间满一年后,再参与单位岗位竞聘。局机关档案管理员录用后只能在档案室工作,不得申请调换工作岗位。拟聘人员未按时参加岗位选择会的视为自动放弃岗位选择权。

  三、工作纪律

  公开招聘工作严格按规定程序和纪律要求进行,凡违反程序或工作纪律的,将按《关于公开招聘、公开考试录用、公开选拔等工作的“八严禁”纪律规定》(湘组发〔2012〕12号)和《岳阳市机关事业单位招录招聘工作人员监督管理暂行办法》(岳纪发〔2011〕17号)等文件规定严格追究责任,进行严肃处理。

  四、其他有关事项

  1.切实采取有效措施,做好招聘考试期间的疫情防控相关工作。应聘人员需做好自我防护,考试前14天内有中高风险地区旅居史的不得参考。进入考试现场时需佩戴口罩,服从工作人员管理,配合做好体温测量,并主动扫场所码,出示绿色健康码和行程码。

  2.招聘过程中,各环节入围人员名单和有关考务事项、相关手续办理等通知均在教体局网站和微信公众号上公布,不再另行电话和短信通知,请应聘人员密切关注相关信息。如从其他渠道获取错误信息或因应聘人员自身原因未能及时获取招考信息而影响招聘考试的,责任自负。

  本公告由华容县教育体育局负责解释。

  咨询电话:0730—4224146

  13974069118

  监督电话:0730—4212458

  查看附件>>>

  1.华容县2022年城区学校公开招聘教师岗位表

  2.华容县2022年城区学校公开招聘教师报名申请表

  3.华容县2022年城区学校公开招聘教师报名人数计划表

  4.华容县2022年城区学校公开招聘教师报考人员花名册

  华容县教育体育局

  2022年7月27日

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