湖南教师招聘：2023湖南邵阳工业职业技术学院选调和招聘工作人员27人公告

时间：: 2023-07-11 09:46:02
作者：: 赵老师
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来源：: 湖南省教师资格证考试

　　【导读】湖南教师资格网整理了：2023湖南邵阳工业职业技术学院选调和招聘工作人员27人公告，以下为具体内容：

湖南教师招聘

　　根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)、《关于进一步规范机关事业单位人员流动调配工作的意见》(湘组发[2015]26号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发[2019]1号)、《邵阳市事业单位公开招聘人员实施细则》(邵人社发[2019]54号)和《邵阳市市直行政事业单位进人的有关规定》(邵市编发[2020]3号)等文件精神，邵阳工业职业技术学院面向全市全额拨款机关事业单位(含12个县市区)及驻邵高校(含技师学院)公开选调19名在编教师及行政管理人员(具体岗位数及要求见附件1)，面向社会公开招聘27名教师(具体岗位数及要求见附件2)。

　　一、公开选调和公开招聘原则

　　坚持公开、公平、公正、择优和德才兼备的原则。

　　二、人员编制及管理办法

　　本次公开选调和公开招聘人员列入公益二类事业单位编制，实行聘用制管理，聘用岗位等级待参加学院岗位竞聘后确定，若对应岗位职数无空缺，则高职低聘。

　　三、报考资格条件和不得报考情形

　　(一)公开选调报名人员应当具备下列资格条件

　　1.具有邵阳市机关事业单位(含12个县市区)或驻邵高校(含技师学院)全额拨款编制的在编在岗人员;

　　2.热爱党的教育事业，品行端正，服从安排;

　　3.具备岗位所需的专业知识和技能条件;

　　4.身心健康，无精神类疾病史，具有正常履职的身心条件;

　　5.近三年年度考核结果均为合格及以上等次;

　　6.符合《邵阳工业职业技术学院公开选调岗位计划表》(见附件1)岗位要求、条件。

　　(二)公开招聘报名人员应当具备下列资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法;

　　2.热爱党的教育事业，品行端正，服从安排;

　　3.具备岗位所需的专业知识和技能条件;

　　4.身心健康，无精神类疾病史，具有正常履职的身心条件;

　　5. 符合《邵阳工业职业技术学院公开招聘岗位计划表》(见附件2)岗位要求、条件。

　　(三)不能报考公开选调情形

　　1.违规进入事业单位，违规取得相应身份尚未作出处理的;

　　2.存在违规破格提拔、突击提拔等违反干部选拔任用政策规定尚未作出处理的;

　　3.受处分期间或未满影响期限，或涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

　　4.在试用期内的;

　　5.工勤身份;

　　6.未经所在单位及主管部门同意报考的;

　　7.选调岗位表中同一类岗位有职称要求的，高职称不能报考低职称岗位;

　　8.法律、政策规定的其他不能报考或不得聘用的。

　　(四)不能报考公开招聘情形

　　1.公费师范生和服务期内特岗教师;

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的;

　　3.尚未解除党纪、政务(纪)处分或正在接受纪律审查的;

　　4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的;

　　5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的;

　　6.不接受在读的普通高校全日制非应届毕业生报考，在读的全日制非应届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依次类推;

　　7.聘用后即构成应回避的岗位;

　　8.法律、政策规定的其他不能报考或不得聘用的。

　　四、岗位条件相关说明

　　(一)公开选调岗位工作经历和服务年限时间截止计算至2023年6月30日。

　　(二)有教学工作、行政管理等工作经历要求的须提供原工作单位出具的相关证明并加盖单位公章。

　　(三)留学归国人员需取得教育部学历学位认证。

　　(四)资格审查贯穿全过程，任何环节发现报考者不符合报考条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

　　五、公开选调及公开招聘程序及有关事项说明

　　(一)公开选调及公开招聘程序

　　1.教师公开选调程序：按照现场报名→资格审查→笔试→面试→体检→考察→公示→办理相关人事手续等程序进行。

　　2.行政管理公开选调程序：按照现场报名→资格审查→面试→体检→考察→公示→办理相关人事手续等程序进行。

　　3.公开招聘程序：按照现场报名→资格审查→笔试→面试→体检→考察→公示→办理相关人事手续等程序进行。

　　(二)现场报名

　　1.报名时间：2023年7月19日至7月21日，共3天，每天8:00-12:00，15：00-18：00。

　　2.报名地点：邵阳市计算机中等职业学校实训楼一楼大会议室。

　　3.报考者限报一个岗位，不得重复或多报岗位，多报岗位者取消报名资格且不另行通知。

　　4.报名人员须仔细阅读并签订《事业单位公开选调人员诚信报考承诺书》(附件3)、《事业单位公开招聘人员诚信报考承诺书》(附件4)。报考人员和有关单位提供的涉及报考资格的材料信息不实的，取消本次报考资格。涉及恶意或虚假注册报名信息、扰乱报名秩序或伪造学历学位证明及其他有关材料骗取考试资格的，取消本次报考资格并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。报名人员所留的电话联系方式应准确无误，保持畅通，否则后果自负。

　　5.不接受超过规定报名时间的补报。请报考人员务必按要求提前认真准备齐全报名所需的材料。

　　6.报名所需提交材料：①公开选调。用人单位及主管部门签署了同意报考意见的《邵阳工业职业技术学院公开选调人员报名表》(附件5)、有效期内的二代身份证、学历证、学位证、资格证原件及复印件，并提供报名岗位所需的其他相关证明材料(岗位有职称要求的须提供职评文件或职称评审表)。②公开招聘。《邵阳工业职业技术学院公开招聘人员报名表》(附件6)、有效期内的二代身份证、学历证、学位证、资格证原件及复印件，并提供报名岗位所需的其他相关证明材料(岗位有职称要求的须提供职评文件或职称评审表、机关事业单位在编在岗工作人员须提供单位出具的同意报考证明并加盖公章)。

　　(三)开考比例与计划调整

　　1.公开选调每个岗位有效报考人数与选调计划数的比例不低于2:1，笔试达不到开考比例的，则相应核减选调计划数或取消选调岗位计划。

　　2.公开招聘每个岗位有效报考人数与招聘计划数的比例不低于3:1，笔试达不到开考比例的，则相应核减招聘计划数或取消招聘岗位计划，对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报市人力资源和社会保障局审核同意，适当降低开考比例(但有效报考人数与招聘计划数的比例不得低于2:1)，并在原公告发布范围内进行公告。

　　(四)笔试

　　1.笔试内容及成绩。公开选调、公开招聘教师岗位：笔试内容为岗位相关的专业知识，满分为100分，占综合成绩40%。笔试成绩将在邵阳市人力资源和社会保障局网站(https://rsj.shaoyang.gov.cn/)予以公布。

　　2.笔试时间及地点。以《笔试准考证》为准，笔试准考证由考生在笔试考前2日内到邵阳市计算机中等职业学校实训楼二楼213办公室领取，笔试时间将通过邵阳市人力资源和社会保障局官方网站公布，请考生保持关注。

　　(五)面试

　　1.确定入围面试人员名单：①根据公开选调、公开招聘中需要笔试的具体岗位中的计划数，以笔试成绩从高分到低分按照公开选调计划数、公开招聘计划数与面试人数1:2的比例确定入围面试对象(最后一名出现笔试成绩相同的，一并进入面试)，实际参加笔试人数与公开选调和公开招聘计划数为1:1的比例，笔试成绩须达60分或同一套试卷实际参考考生平均成绩以上，同一套试卷只有1人参考的须达60分，否则不得进入面试。②行政管理岗位不需要笔试，达到最低开考比例1:2的岗位有效报名人数均入围面试。

　　2.面试时间、地点：以《面试通知单》为准。具体面试时间将通过邵阳市人力资源和社会保障局官方网站公布，请考生保持关注。

　　3.面试方式：①教师岗位面试采取上微型课的方式，备课时间为30分钟，上微型课时间为12分钟。②行政管理岗位(不含文秘干事)面试采取结构化面试的方式，面试时间为10分钟。文秘干事岗位采取纸质化专业测试的方式，时间为150分钟，与公开选调教师岗位笔试同时进行。

　　4.面试成绩：面试总分为100分，面试成绩占综合成绩的60%，未设置笔试岗位的面试成绩占综合成绩的100%。如实际参加面试人数与公开选调和公开招聘计划数为1:1的比例，则相应面试成绩须达到70分及以上，低于70分者，不得进入后续程序。

　　5.报考同一岗位的考生按照综合成绩从高分到低分依次排名确定入围体检对象，若综合成绩相同的，则学历高的优先，学历仍相同的，则面试分数高的优先，面试分数仍相同的，年龄大的优先。

　　(六)体检和考察

　　1.入围体检名单公布后，邵阳工业职业技术学院统一组织入围体检人员体检，并进行涉毒检测。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向用人单位提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，按有关规定处理。因怀孕导致部分体检项目未完成者，待孕期结束后再完成未检项目。

　　2.体检合格人员进入考察程序。重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

　　3.体检、考察工作由邵阳工业职业技术学院组织实施。

　　对因体检、考察不合格或自愿放弃等原因造成的岗位空缺，经用人单位研究并报市人力资源和社会保障局同意，可按照综合成绩高低递补一次。

　　(七)公示

　　拟聘用人员名单经市人力资源和社会保障局审定后，在邵阳市人力资源和社会保障局网站(https://rsj.shaoyang.gov.cn/)公示7个工作日，接受考生的咨询和社会各界的监督。

　　(八)聘用

　　经考试、体检、考察、公示无异议的人员，由邵阳工业职业技术学院按有关规定办理进人和聘用手续，首次聘用期限为五年，原则上五年内不得调动。公开招聘教师岗位未要求教师资格证书的，须在聘用后三年内取得相应教师资格证书，否则予以解聘。

　　六、纪律要求

　　(一)本次公开选调和公开招聘工作由市纪委监委驻市人社局纪检监察组全程监督。

　　(二)严格遵守《湖南省事业单位公开招聘人员办法》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)的规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保公开选调和公开招聘工作的公平公正。

　　(三)本次公开选调和公开招聘监督举报投诉、考试咨询电话：

　　市纪委监委驻市人社局纪检监察组：0739-5026061。