湖南特岗教师福利待遇是怎么样的？

　　湖南特岗教师福利待遇如下：

　　一、住宿

　　有住宿条件的地区由学校提供住宿，或者提供人才公寓;其他地区另有补助，例如肇源有每月400元的婚前食宿补助。

　　二、工资

　　由于我国西部地区经济落后于其他地区，为吸引大量优秀师资到这些地方服务，国家给予大力经济支持，最低要求为不低于当地同等条件公办教师薪资，除此之外并不限制当地所给以补贴数额高于国家标准，根据各地当地政府财政能力而定，在3000至5000之间。

　　三、福利

　　首先每年超长的两个大假期，就是寒暑假。其次一年会多发一个月的工资，也就是一年十三薪。除此之外各项福利较其他行业来说也都非常高。

　　四、五险一金

　　转正后有三险金或五险金或五险。住房公积金和医疗保险每月从工资里直接扣，住房公积金扣316，医疗保险扣60。乡镇学校每月补贴200元，村屯校每月补贴250元，油补每月250元，取暖补贴每年1000元，班主任津贴每月200元至260元。

　　五、职称评定

　　本科毕业生入职满1年，自然评定初级职称，但不涨工资。初级职称满四年可以评中级职称，评上涨工资。

　　六、项目生

　　项目生原是指参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“村大学生行动计划(不含“村大学生培养人员”)服务期满且考核合格的普通高等院校毕业生(简称“项目生”)。所以省外特岗教师服务期满，算项目生，考黑龙江特岗，按项目生可以加10分。

　　七、转行

　　特岗教师如果服务期未满，离职，参加公务员或事业单位考试，没有影响。

　　八、异地流转

　　1.异地流转，或到城镇学校应聘。城镇中小学自然减员的补充，首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。

　　2.重新选择就业，各地政府包括教育部门要为其提供便利。对服务期满且愿意留任的特岗教师，经教育主管部门考核合格的，按规定程序，报市级事业单位人事综合管理部门核准后，直接办理聘用手续，确保全部入编入岗。

　　3.服务期满后不愿留任的特岗教师，由其自主择业，本人找到工作后，其户口档案关系已经转到本县区的，办理改派手续;未转到本县区的，办理派遣手续。特岗三年服务期满，特设岗位教师户口根据本人意愿，可留在原籍，也可以迁往设岗市县。档案关系统一转至任教学校所在地的市县教育行政部门。

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