湖南教师招聘：关于2019年“湖南省芙蓉教学名师支持计划”娄底市推荐人选的公示

　　为加强我区教师队伍建设，优化城乡教师队伍结构，根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)有关规定和《关于进一步做好县市区公开招聘教师工作的通知》(衡人社发〔2017〕13号)、《蒸湘区乡村教师支持计划(2016-2020)》(衡蒸政办发〔2016〕21号)及衡教发〔2019〕13号文件精神，决定公开招聘教师60名。现将有关事项公告如下。

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、招聘岗位及计划数

　　面向社会招聘中学、小学、幼儿教师60名,本次招聘所有岗位均为专技初级岗位。具体招聘岗位详见《衡阳市蒸湘区2019年公开招聘教师计划与岗位表》(附件1)。

　　三、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱党，热爱祖国，热爱社会主义，忠诚党的教育事业，具有良好的品行和职业道德，具有岗位要求的身体条件。

　　(二)30岁以下(1989年1月1日以后出生，年龄以有效身份证上标注的出生年月日为准);初级中学教师须具备全日制本科及以上学历，小学教师须具备全日制大专及以上学历，幼儿教师须具备幼儿师范学校学前教育(幼儿教育)专业毕业的大专及以上学历;具有招聘岗位计划所需的相应或以上层次的教师资格证书;所申报岗位与所学专业或教师资格证上的专业相同，申报科学学科的可以是科学教育、物理科学、化学科学、生物科学、地理科学专业。

　　(三)报考语文、英语岗位的人员需具有普通话二甲及以上等级证书，报考其他岗位的人员需具有普通话二乙及以上等级证书。

　　(四)有下列情形之一的人员，不得报名：

　　1、因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除过公职的人员;

　　2、在各级各类公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等违纪违规行为尚在禁考期限内的或被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库且记录期限未满的人员;

　　3、在读全日制普通高等院校非应届毕业生;

　　4、尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　5、在道德方面存在严重错误的人员;

　　6、组织或参与非法组织的人员;

　　7、法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员或有其他不宜担任教师职务情形的人员。

　　(五)注意事项：报考人员的毕业证、教师资格证、普通话等级证书等必须在2019年7月31日前取得。在海外取得的学历学位，须提供国家教育部留学服务中心认证信息，必须在2019年8月31日前取得。

　　四、招聘程序

　　(一)发布信息

　　在衡阳市人力资源和社会保障网、蒸湘区党政门户网发布招聘信息。

　　(二)报名

　　报名方式：每位考生只能报考一个岗位(定校定岗)，采取网络报名的方式进行。报考人员登录湖南省人力资源考试报名系统http:bm.hnrcsc.com/bm/进行网上报名。报名时间：2019年6月11日8：00至6月13日18:00。

　　网上报名按以下程序进行：

　　1、提交报考申请。报考人员在规定期间内登录湖南省人力资源考试报名系统http:bm.hnrcsc.com/bm/提交报考申请。报考人员对岗申报，且只能选择一个岗位进行报名。报名与考试必须使用在有效期内的二代身份证。报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消本次报考资格。对伪造、涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)的有关规定处理。

　　2、本次考试组织网上资格初审，笔试后、面试前进行现场资格审查。报考人员应认真阅读招聘简章和岗位表，诚信报考符合条件的岗位，并对自己的选报负责任。对招聘岗位的专业、学历以及其他条件等有疑问的，请拨打咨询电话。

　　3、报考人员应上传：①本人近期免冠2寸(35×45mm)正面电子证件照片(蓝底证件照，jpg格式，20KB以下);②本人身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证的原件，未领取毕业证的应届毕业生提供就业推荐表。

　　4、网上缴费。通过网上资格初审的报考人员在湖南省人力资源考试报名系统http:bm.hnrcsc.com/bm/进行缴费，缴费时间：为2019年6月16日8:00至6月17日18:00。未按期缴费者视为自动放弃考试。

　　报名要求：

　　1、报考人员的出生日期以本人有效身份证为准。

　　2、网上报名后，报考人员不能修改姓名和身份证号码。缴纳报名费确定报名后，非招聘计划取消原因，不能更改报考岗位。

　　3、每个岗位实际报考人数与招聘计划数的比例原则上不得低于3:1。如低于3:1，经蒸湘区招聘领导小组研究同意并上报上级部门批准后，适当核减岗位招聘计划。

　　4、本次招聘收取报名费100元/人。

　　(三)网上打印准考证

　　报名确认成功后，报考人员请于规定期间(2019年6月20日8：00至6月21日24：00)登录湖南省人力资源考试报名系统http:bm.hnrcsc.com/bm/下载打印准考证。

　　(四)资格复审

　　1、资格复审在笔试后面试前进行，时间另行公告。

　　2、资格复审对象：按照报考岗位计划1:2的比例，在报考该岗位人员中，按笔试成绩从高分到低分确定资格复审对象。

　　3、资格审查须提供以下资料：

　　①本人身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证的原件及复印件，应届毕业生提供就业推荐表;②在编在岗的报考人员须出具所在单位及主管部门的同意报考证明(加盖公章);③登录报名的网站打印并手写签名的2份报名表。

　　未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合报考岗位条件的，资格审查不合格。

　　4、资格审查对象替补。

　　因报考人员放弃资格审查或资格审查不合格而造成招聘岗位拟面试人数达不到招聘计划1:2比例的，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次替补。

　　(五)考试

　　考试分笔试和面试两个阶段。

　　1、笔试

　　A、笔试时间：2019年6月22日。笔试地点(相关信息)见《准考证》。参加考试时，必须同时携带准考证和有效第二代身份证(原件)，缺少证件(原件)的不得参加考试。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　B、笔试采取闭卷考试形式。内容为综合知识和专业知识，综合知识主要包括教育法律法规、教育理论及综合运用教育学、心理学、新课改等方面的理论知识解决实际问题的能力;专业知识主要是测试相应报考学科的知识水平。综合知识和专业知识合为一套试卷，满分100分，其中综合知识占20%，专业知识占80%。时量120分钟。

　　C、成绩查询：笔试成绩登录蒸湘区党政门户网查询。考生如对成绩有疑问，可在规定时间内申请复核。

　　2、面试

　　A、面试时间、地点另行通知。

　　B、面试对象：

　　所有岗位均根据笔试成绩从高到低的顺序，按岗位计划1:2的比例确定参加面试人员。如入围末位名次出现成绩相同的，则末位同名次的考生一并参加面试。如出现弃权，达不到1:2比例，则按实际人数确定参加面试人员。如果岗位实际面试人数形不成有效竞争时，该岗位面试人员面试成绩不得低于75分，如其面试成绩低于75分，则不得确定为体检对象，取消体检入围资格。

　　C、面试方式及内容：

　　(1)小学语文、数学、英语、科学、心理健康，初中数学、生物、物理八个学科面试为试讲，总分为100分。

　　(2)小学音乐、体育和幼儿教师三个学科面试包括试讲和专业素养展示，其中试讲50分，专业素养展示50分，总分为100分。

　　试讲主要考核应聘人员的仪表仪态、行为举止、综合分析能力、口头表达能力、临场应变能力和分析处理教材、把握教学内容、运用教学方法及手段、学法指导等能力。

　　专业素养展示主要是考核应聘人员的专业技能。

　　3、考试综合成绩合成：

　　按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成综合成绩。综合成绩保留小数点后两位数，小数点后第三位数四舍五入。

　　(六)体检和考察

　　1、根据考试综合成绩从高到低的顺序，按岗位计划1:1的比例确定体检对象，考试综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分确定体检对象。体检在指定的有资质的医疗体检机构进行。体检工作参照公务员录用体检通用标准执行。体检若出现不合格者或弃权者，则从报考同一个岗位人员中根据考试综合成绩由高分到低分依次等额递补，递补仅一次。

　　2、体检合格者即为考察对象，招聘办对其进行考察，主要对其政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行考察，并进行资格审查，核实考察对象提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。考察若出现不合格者或弃权者，则从报考同一个岗位人员中根据考试综合成绩(由高分到低分)和体检结果依次等额递补，递补仅一次。

　　(七)公示与聘用

　　考察合格人员即为拟聘用人员，拟聘用人员在蒸湘区党政门户网上公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，经招聘领导小组审定，即确定为聘用人员。聘用人员分别与择岗学校签订聘用合同，列入全额事业编制。个人档案必须移交蒸湘区教育局。

　　五、招聘纪律

　　(一)本次招聘工作接受社会和有关部门监督。相关部门将按管理权限及时受理与此次招聘有关的各类举报。

　　(二)应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，两年内不得参加教师招聘考试，已受聘人员解除聘用合同：

　　1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的;

　　2、在考试、考核和体检过程中作弊的;

　　3、其他违反公开招聘有关规定的行为。

　　(三)实行回避制度：

　　1、报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘职位。

　　2、区招聘领导小组负责人和参与招聘工作人员在招聘工作过程中应自觉遵守回避制度。

　　六、有关事项说明

　　(一)此次公开招聘实行聘用制，考察合格后按程序办理进编手续并签订聘用合同，参加社会保险。应届毕业生试用期为12个月，非应届毕业生试用期为6个月，试用期工资按国家有关规定执行，试用期内考核不合格者，解除聘用合同，核减编制。本次聘用人员要求在用人单位工作服务年限不得低于5年。如出现学校撤并的情况，统筹安排工作岗位。

　　(二)本次公开招聘工作指定信息发布网站为蒸湘区党政门户网，有关信息和工作安排以该网站发布为准，请报名者密切关注，并确保本人所留通讯方式正确、通畅。如因考生未及时关注指定网站发布的信息或通讯方式不通畅而产生的一切后果，由考生承担。请报考人员认真阅读本简章，一经报名视同为认可本简章的内容。

　　(三)本次公开招聘的资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

　　(四)监督电话：0734-8887686(区纪委)、0734-8827892(驻教育局纪检监察组)、0734-8827356(区人社局)。咨询电话: 0734-8827560(区教育局)。

　　(五)本招聘简章由蒸湘区公开招聘教师领导小组负责解释。