湖南教师招聘:2019湖南文理学院高层次人才引进公告

来源:
湖南教师资格网
作者:
章老师
发布时间:
2019-01-10 09:17:02
  2019湖南文理学院高层次人才引进公告已发布,报名时间:1月1日——12月31日。湖南教师招聘考试网特别整理了相关信息,以下是公告详情:

  一、引进对象

  1、院士

  2、学科领军人才

  国家顶尖人才项目人选(包括国家“千人计划”项目获得者、“长江学者奖励计划”特聘教授、国家杰出青年基金获得者、国家重点项目负责人)、海外高水平大学或科研院所担任教授或相当职务者,学术水平在国际同领域处于领先地位,取得国际公认的重要成就,对本学科建设有战略性构想和思考,能带领本学科赶超或接近国际先进水平。

  3、学科带头人

  国内知名专家学者、国家级或省部级重点人才工程人选(包括国家“青年千人计划”、国家“万人计划”、“百千万人才工程”国家级人选、国家自然科学基金优秀青年科学基金项目获得者、省“百人计划”、“芙蓉学者计划”特聘教授等)、二级及以上教授、海外高水平大学或科研院所担任副教授或相当职务者,科研方向稳定并取得国内外公认的重要研究成果,对本学科建设有创新性构想和思考,能带领本学科赶超或接近国内先进水平。

  4、学科骨干

  具有博士学位和正高级职称,特殊情况下可放宽到副高级职称,在本学科有较高的学术水平并取得一定的研究成果,近五年主持了国家自科基金面上项目(或社科基金一般项目)并结题,或主持获得省部级二等及以上奖励,或取得其他同等水平成果。

  5、其他教授或博士

  具有博士学历学位,或具有正高级职称,具备较强的科研能力或较大的发展潜力。

  二、引进对象应具备的基本条件

  1、博士研究生年龄原则上不超过40周岁;教授年龄原则上不超过50周岁,学科带头人和学科骨干的年龄可适当放宽,院士和学科领军人才不受年龄限制。

  2、热爱教育事业,遵纪守法,综合素质好。

  3、身心健康,能够胜任所应聘岗位相关工作。

  三、引进待遇

  1、院士的引进待遇

  (1)安家费500万元以上

  (2)实验室建设费1500万元以上

  (3)其他待遇面议

  2、学科领军人才的引进待遇

  (1)安家费200万元以上

  (2)理工科实验室建设费300万元以上,其他科类80万元以上

  (3)其他待遇面议

  3、学科带头人的引进待遇

  (1)安家费100万元以上

  (2)理工科类实验室建设费150万元以上,其他科类40万元以上

  (3)其他待遇面议

  4、学科骨干的引进待遇

  (1)安家费70-80万元

  (2)理工科实验室建设费50万元,其他科类20万元

  (3)其他待遇面议

  5、其他教授或博士的引进待遇

  四、引进人才管理

  1、必须与学校签订人才引进协议。

  2、在校服务年限不少于8年;领军人才、学科带头人服务期限面议。

  3、必须履行学校规定的岗位职责和义务,若不能履行的,学校有权根据实际情况扣回科研启动经费、安家费并收缴违约金。
 

(1)博士安家费48-60万元。具体专业引进待遇如下:

类别 学科或专业 安家费 科研启动费
Ⅰ类 哲学、法学、政治学、社会学、马克思主义理论、思想政治教育、教育学、中国语言文学、历史学、数学、物理学、化学、化学工程与技术、材料科学与工程、环境科学与工程、地理学、大气科学、地质学、地质资源与地质工程、生物学、系统科学、农学、水产、食品科学与工程、植物生理及分子生物学 48-53万元 工科类10万元,理科类7万元,文科类5万元
Ⅱ类 新闻传播学、管理学、理论经济学、应用经济学、金融数学、统计学、光电信息科学与工程、光学、光学工程、电子科学与技术、地图学与地理信息系统、信息与通信工程、建筑电气与智能化、计算机科学与技术、软件工程、信息管理与信息系统、网络工程、外国语言文学、金融学 52-57万元
Ⅲ类 机械工程、热能与动力工程、机电工程、工程力学、土木工程、测绘科学与技术、建筑学、城乡规划学、物联网工程、控制科学与工程、电气工程、旅游管理、酒店管理、艺术学(含艺术学理论、音乐与舞蹈学、戏剧与影视学、音乐教育与教学法、美术学、国画、体育学)、会计学 55-60万元

  五、其他规定

  1、本引进政策的执行时间为2019年1月1日至2019年12月31日。

  2、本校教职工获得博士学位后,参照相关学科专业安家费标准进行奖励(不含租房补贴、购房补贴)。

  3、本办法由人事处负责解释。