湖南教师招聘：2019湖南文理学院高层次人才引进公告

　　一、引进对象

　　1、院士

　　2、学科领军人才

　　国家顶尖人才项目人选(包括国家“千人计划”项目获得者、“长江学者奖励计划”特聘教授、国家杰出青年基金获得者、国家重点项目负责人)、海外高水平大学或科研院所担任教授或相当职务者，学术水平在国际同领域处于领先地位，取得国际公认的重要成就，对本学科建设有战略性构想和思考，能带领本学科赶超或接近国际先进水平。

　　3、学科带头人

　　国内知名专家学者、国家级或省部级重点人才工程人选(包括国家“青年千人计划”、国家“万人计划”、“百千万人才工程”国家级人选、国家自然科学基金优秀青年科学基金项目获得者、省“百人计划”、“芙蓉学者计划”特聘教授等)、二级及以上教授、海外高水平大学或科研院所担任副教授或相当职务者，科研方向稳定并取得国内外公认的重要研究成果，对本学科建设有创新性构想和思考，能带领本学科赶超或接近国内先进水平。

　　4、学科骨干

　　具有博士学位和正高级职称，特殊情况下可放宽到副高级职称，在本学科有较高的学术水平并取得一定的研究成果，近五年主持了国家自科基金面上项目(或社科基金一般项目)并结题，或主持获得省部级二等及以上奖励，或取得其他同等水平成果。

　　5、其他教授或博士

　　具有博士学历学位，或具有正高级职称，具备较强的科研能力或较大的发展潜力。

　　二、引进对象应具备的基本条件

　　1、博士研究生年龄原则上不超过40周岁;教授年龄原则上不超过50周岁，学科带头人和学科骨干的年龄可适当放宽，院士和学科领军人才不受年龄限制。

　　2、热爱教育事业，遵纪守法，综合素质好。

　　3、身心健康，能够胜任所应聘岗位相关工作。

　　三、引进待遇

　　1、院士的引进待遇

　　(1)安家费500万元以上

　　(2)实验室建设费1500万元以上

　　(3)其他待遇面议

　　2、学科领军人才的引进待遇

　　(1)安家费200万元以上

　　(2)理工科实验室建设费300万元以上，其他科类80万元以上

　　(3)其他待遇面议

　　3、学科带头人的引进待遇

　　(1)安家费100万元以上

　　(2)理工科类实验室建设费150万元以上，其他科类40万元以上

　　(3)其他待遇面议

　　4、学科骨干的引进待遇

　　(1)安家费70-80万元

　　(2)理工科实验室建设费50万元，其他科类20万元

　　(3)其他待遇面议

　　5、其他教授或博士的引进待遇

　　四、引进人才管理

　　1、必须与学校签订人才引进协议。

　　2、在校服务年限不少于8年;领军人才、学科带头人服务期限面议。

　　3、必须履行学校规定的岗位职责和义务，若不能履行的，学校有权根据实际情况扣回科研启动经费、安家费并收缴违约金。
 

(1)博士安家费48-60万元。具体专业引进待遇如下：

　　五、其他规定

　　1、本引进政策的执行时间为2019年1月1日至2019年12月31日。

　　2、本校教职工获得博士学位后，参照相关学科专业安家费标准进行奖励(不含租房补贴、购房补贴)。

　　3、本办法由人事处负责解释。