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2021年郑州市惠济区面向湖南师范大学招聘教师100人公告

时间:
2021-12-03 10:22:28
作者:
赵老师
阅读:
来源:
湖南教师资格网
  为建设高素质教师队伍,促进我区教育事业又好又快发展,经区政府批准,决定面向湖南师范大学2022年普通高等学校本科及以上学历应届毕业生招聘教师100名,现公告如下:

  一、招聘原则

  (一)坚持德才兼备原则;

  (二)坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。

  二、招聘岗位及名额

  (一)小学教师46名:其中语文18名,数学9名,英语4名,科学3名,体育7名,音乐2名,美术1名,信息技术2名;

  (二)初中教师44名:其中语文7名,数学6名,英语6名,物理3名,化学2名,生物3名,政治3名,历史3名,地理3名,信息技术1名,体育4名,音乐1名,美术1名(含书法),心理健康1名。

  (三)幼儿教师10名。

  根据考生报名等情况,招聘学科、学段可做适当调整,招聘中出现的空缺岗位可调剂到其他学段或学科的招聘计划中。

  三、招聘范围

  湖南师范大学2022年普通高等学校本科及以上学历应届毕业生(不含合作办学)。

  四、招聘条件

  (一)具有中华人民共和国国籍,热爱祖国,拥护党的路线和方针政策,遵纪守法,品行端正,身体健康;

  (二)年龄在30周岁以下(1992年1月1日以后出生);

  (三)所学专业与报考学科一致或相近;

  (四)具备本科及以上学历、学士及以上学位;报考幼儿教师岗位须具备全日制普通专科及以上学历;

  (五)具备普通话二级乙等及以上资格(语文学科须二级甲等及以上资格);

  (六)具备报考学段要求的相应(或以上)教师资格(报考学前教育教师岗位须具备幼儿教师资格证);

  (七)报考人员须于2022年7月31日前取得毕业证、学位证、普通话等级证、教师资格等证件,否则不予聘用;

  (八)热爱教育事业,志愿在我区学校任教三年以上;

  (九)有下列情形之一的不得报名应聘:

  1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

  2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

  3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的人员;

  4.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。

  五、招聘程序及时间安排

  (一)发布招聘公告

  请考生关注湖南师范大学就业信息网,查询招聘公告、面试时间、地点等事项。

  (二)报名和资格审查

  1.报名时间和方式

  请考生于现场资格审查后扫描二维码进钉钉群

  备注名以毕业学校+报考学段+报考学科+姓名的形式命名。例如:陕师+小学+语文+姓名

  2.现场资格审查和面试时间、地点

  时间:2021年12月10日上午8:30--12:00(如面试未进行完毕,时间延续)

  地点:另行通知

  3.面试资格审查所需材料

  请按顺序提交以下材料原件和复印件1套。

  (1)《2021年冬季郑州市惠济区公开招聘教师报名表》(原件、手写签名);

  (2)二代身份证(或有效期内的临时身份证)(原件、复印件);

  (3)学信网打印的《教育部学籍在线验证报告》;

  (4)公费师范生需所在学院出具证明;

  (5)研究生学历考生报考初中岗位者,需提供本科毕业证(原件、复印件)。

  说明:毕业生就业协议书需要提前备好,用于签订协议,网签不需提供。

  4.注意事项:

  1.面试当天由本人到招聘地点现场提交资料进行面试资格审查,合格的参加面试,不合格的取消面试资格。

  2.报考人员应认真阅读并全面理解关于本次招聘的公告内容,确定本人是否符合招聘岗位要求的报名条件。如果本人不符合报名条件但进行了报名,本人的报考资格无效,由此产生的一切后果均由报考人员个人承担。

  (三)面试

  1.所有通过资格审查的应聘人员须持本人身份证按要求参加面试,逾期不到的视为自动放弃考试资格。

  2.面试采取试讲和答辩的形式进行,时间共计15分钟(试讲12分钟,答辩3分钟)。试讲主要考察考生的学科专业素养、教育教学基本素质、教育教学能力、职业道德素质和心理素质,满分70分。试讲不使用多媒体,不带教具,准备时间为10分钟,可带试讲提纲进入面试室。答辩主要考察考生的分析能力、应变能力和语言表达等能力,满分30分。

  3.面试成绩满分100分,合格分数线为85分,根据各学科面试成绩由高分到低分的顺序确定拟聘用人员,低于85分不予聘用。按照拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。

  (四)体检和考察

  体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》在指定医院进行,体检费用由考生自理,体检时间另行通知,未按规定时间体检者视为自动放弃。根据体检结果,对体检合格人员进行考察。

  (五)聘用

  根据体检、考察结果确定拟聘用人员,待拟聘用人员到岗后,按规定办理聘用手续。

  (六)待遇

  新聘用人员试用期一年,最低服务期三年(含试用期),试用期内各项待遇按国家相关规定执行,试用期满考核合格者予以正式聘用,办理相关手续,考核不合格者取消聘用资格。

  六、其他事项

  (一)报考人员在招聘期间务必保持电话畅通,因个人原因联系不上者,视为放弃。

  (二)资格审查贯穿招聘工作全过程,一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其聘用资格。

  (三)郑州市惠济区不组织、不委托举办任何和考试有关的培训和辅导,不指定考试复习用书,不印制任何和考试有关的辅导资料。

  (四)受聘人员未按规定时限到岗、未按要求办理相关人事手续的视为自动放弃聘用资格。

  (五)本公告由郑州市惠济区事业单位公开招聘工作领导小组负责解释,未尽事宜,按照国家、河南省、郑州市有关规定执行。

  考务咨询电话:0371—61179523

  (工作日上午9:00—12:00,下午2:30—5:30)

  附件下载>>>

  附件:《2021年冬季郑州市惠济区公开招聘教师报名表》

  郑州市惠济区事业单位公开招聘工作领导小组

  2021年11月26日

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