2014年湖南省邵阳市新宁县教师招聘50人公告

　　新宁县2014年公开招聘教师公告

　　因工作需要，经县委、县政府同意，报市人社局核准，新宁县教育局下属偏远农村教学点和农村公办幼儿园面向本县分别公开招聘小学教师30名、幼儿园教师20名。招聘公告如下：

　　一、招聘原则：坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的招聘原则。

　　二、招聘岗位和计划

　　(一)本次招聘农村教学点教师的岗位和计划数见下表：见附件1

　　(二)本次招聘幼儿园教师的岗位和计划数详见下表：见附件2

　　(一)农村教学点教师报名条件和要求

　　三、报名条件及要求

　　1、遵纪守法，品行端正，热爱教育事业。

　　2、具有正常履行工作职责的身体条件。

　　3、年龄要求：1979年1月1日及以后出生。

　　4、学历、专业和资格证符合下列条件者均可报考：

　　专 业学 历资格证备注

　　不限国家承认的中专及以上教师资格证或幼中公师资格证适合能长期坚持在当地工作的人员;主要从事小学低年级教学

　　5、普通话要求：二级乙等及以上等级普通话证书。

　　6、在所报考的农村教学点服务10年内不得申请调动岗位。

　　(二)幼儿园教师报名条件和要求

　　1、遵纪守法，品行端正，热爱幼教事业。

　　2、具有正常履行工作职责的身体条件。

　　3、年龄要求：1979年1月1日及以后出生。

　　4、学历、专业和资格证符合下列条件一或条件二的均可报考：

　　项目条件专 业学 历资格证备注

　　条件一学前(幼儿)教育国家承认的中专及以上幼中公师资格证或教师资格证县内的公办教师不得报考

　　条件二非学前(幼儿)教育国家承认的大专及以上幼中公师资格证

　　5、普通话要求：二级乙等及以上等级普通话证书。

　　四、招聘程序

　　(一)发布招聘公告

　　招聘公告发布在新宁县人民政府网，并在县委县政府大院门口、县教育局办公楼、各乡镇人民政府、各乡镇中心学校公告栏张贴。

　　(二)报名与资格审查

　　1、时间：2014年7月1日—7月3日

　　2、地点: 县教育局前栋七楼小会议室

　　3、报名须带的证件和资料：

　　(1)本人正式有效二代身份证和有效户口簿原件及复印件;

　　(2)学历证书原件(未领到毕业证的应届毕业生提供毕业生就业推荐表)及复印件;

　　(3)幼师或教师资格证原件及复印件;

　　(4)普通话等级证书原件及复印件;

　　(5)已婚者须由户口所在地乡镇计生办和县计生局出具无违反计划生育政策的证明原件;

　　(6)近期同底正面免冠一寸彩色照片3张。

　　(7)报考农村教学点教师者需提供本人亲笔签名的在所报考农村教学点服务10年内不得申请调动岗位的承诺书。

　　报名证件齐全者，可以委托报名，但须提供报考者亲笔委托书。

　　考生报名时提供的所有证件等资料必须真实有效，如发现弄虚作假者，一经查实，取消报考或考试、聘用资格。

　　4、志愿申报。每名报考人员只能报考一个岗位，多报或重复报名无效。

　　(三)考试

　　考试分笔试和面试。考生均须凭《准考证》和《身份证》入场参试。

　　1、笔试

　　(1)笔试时间：2014年7月11日8:30-11:30。具体笔试地点以《准考证》为准。

　　(2)笔试科目为公共基础知识和专业知识，每科满分各为100分。公共基础知识占总成绩的20%，专业知识占总成绩的40%。

　　公共基础知识考试内容为时政常识、马克思主义哲学常识、社会主义市场经济理论常识、教师职业道德修养和教育政策法律法规常识等。

　　农村教学点教师专业知识考试内容为中等师范学校层次的语文和数学知识。

　　幼儿园教师专业知识内容为幼儿语言教育、学前卫生与健康、幼儿园组织与管理等。

　　每个招聘职位的招聘计划数与报考人数的比例不得低于1：3，达不到1：3比例的则相应核减招聘计划。

　　本次考试不指定考试复习用书。

　　2、面试

　　根据笔试折算成绩从到低分，按招聘计划数1:2的比例确定参加面试人员。如最后一名笔试成绩相同，则一同进入面试。

　　(1)农村教学点教师面试

　　教学点教师面试采用试教(上微型课)的方式，内容为我县现行小学五、六年级教材。满分100分，总时量为60分钟，其中备课45分钟，试教15分钟。面试成绩占总成绩的40%。

　　具体面试时间和地点另行通知。

　　(2)幼儿园教师面试

　　幼儿园教师面试包括试教和才艺展示两项内容，满分100分，其中试教分值60分，才艺展示分值40分。总时量为20分钟，先试教后才艺展示。面试成绩占总成绩的40%。

　　试教采用上微型课的方式，内容为现行幼儿园大班教材。才艺展示内容为幼儿教师基本技能技巧，主要包括：弹琴、唱歌、跳舞、简笔画。

　　具体面试时间和地点另行通知。

　　3、总成绩合成

　　总成绩=笔试成绩(公共基础知识成绩×20%+专业知识成绩×40%)+面试成绩×40%。

　　4、成绩排名

　　报考同一岗位的考生根据总成绩从到低分依次排名。若总成绩相同，按笔试折算成绩高低排名。若笔试折算成绩相同，按专业知识成绩高低排名。所有成绩均保留小数点后两位数。

　　(四)体检与考核

　　1、体检

　　根据各职位总成绩从到低分等额确定体检对象。

　　体检标准参照现行公务员录用体检标准。

　　对体检结论有异议者，可在知道体检结果3天内由本人提出书面复检申请，且只能就不合格项目复检一次，体检结果以复检结论为准。

　　放弃体检或体检不合格者，按同一职位总成绩排名从到低分依次递补一次。递补不成功者，自然核减招聘职数。

　　2、复审和考核

　　体检结束后，对体检合格人员进行资格复审和考核。

　　复审不合格者，取消聘用资格。复核审查后，对复审合格人员进行考核。考核主要对考察对象的思想政治表现、道德素养等进行考察。如有资格复审和考核不合格或弃权者，则按同一职位总成绩排名从到低分依次递补一次。

　　(五)公示

　　复审考核合格人员确定为拟聘对象，在发布公告的范围内公示7个工作日。

　　(六)聘用

　　公示期满无异议者，由用人单位按有关规定到有关部门办理聘用手续，试用期按国家政策规定执行。

　　聘用后，幼儿园教师5年内不得申请调动单位;农村教学点教师10年内不得申请调动岗位。

　　五、纪律要求

　　1、坚持原则、严格程序、照章办事，增强招聘工作的公正性和透明度。

　　2、被聘人员必须服从安排，按时到岗到位。办理招聘手续后未按时到岗到位者，取消聘用资格，不进行递补。

　　3、参加招聘考试的工作人员，按规定实行回避制度。

　　4、纪检监察全程监督，所有工作人员必须自觉接受纪检监察部门及社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生。对违反纪律的相关人员按有关规定予以处理，触犯刑律的移交司法机关依法处理。

　　六、其他事项

　　1、本公告由县人社局、县教育局负责解释。

　　2、考务咨询电话：0739-4822345、0739-4822950